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崗位職責：
1.負責3D打印機PC端軟件的開發(fā)；

2.負責現(xiàn)有開源軟件的優(yōu)化和修改。

任職要求：
1.計算機等相關專業(yè)，3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗；
2.精通Windows應用軟件開發(fā)，如QT\JAVA等的開發(fā)；
3.熟練掌握C++/C、python\java\SQL等編程語言，良好的編碼風格；
4.有3D圖形庫使用經(jīng)驗，具有計算機圖形學基礎；
5.熟練使用PC端RS232、TCPIP通信庫；
6.對開源3D軟件和3D切片軟件有較深入的了解；
7.在軟件工程、數(shù)據(jù)結構、設計模式等方面有豐富經(jīng)驗；
8.曾使用過某一款切片引擎做過應用開發(fā)，有相關圖形方面（openGL、openCV)編程經(jīng)驗；
9.熟悉跨平臺開發(fā)環(huán)境。具備需求分析和系統(tǒng)設計能力，以及較強的邏輯分析和獨立解決問題的能力。
10.有服務器應用開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

簡歷投遞：hr@3derwo.com

崗位職責：
1、負責送貨培訓、安裝和調(diào)試機器等；
2、通過電話、QQ等方式妥善處理客訴問題；
3、負責場內(nèi)機器保養(yǎng)、客戶上門維修等；
4、記錄各類客訴問題；
5、制作客戶使用操作說明、視頻、常見問題等相關資料；
6、售后相關發(fā)貨工作。

任職要求：
1、機械設計、機電一體化、模具等相關專業(yè)大專以上學歷，本科及以上學歷者優(yōu)先錄用；
2、有機械設備類行業(yè)售后工程師工作經(jīng)驗2年以上，熟悉售后服務相關流程和規(guī)范；
3、有C1駕照，實際駕齡超過2年（必備條件）；
4、無不良嗜好，做事積極，任勞任怨；
5、有售后管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

簡歷投遞：hr@3derwo.com

崗位職責： 

1、負責公司售后服務工作的整體運作，思想高度跟上公司發(fā)展腳步 
2、負責公司售后服務管理體系，完善各項工作管理流程和程序，規(guī)范服務政策和制度； 
3、領導、激勵并通過細化可量化指標考核下屬員工，使所有售后員工的思維和行動都以客戶為中心； 
4、根據(jù)每月實際目標達成情況進行總結、分析，并制定與落實改善計劃；  
5、及時處理并解決客戶投訴，針對客戶投訴反映的問題制定改善措施，降低并做到提前預防中差評及退貨，提升客戶滿意度； 
6、組織并安排售后部人員的日常培訓工作，提升售后人員的技術能力； 
7、負責并協(xié)調(diào)經(jīng)銷商/分銷商的售后維修及服務等相關工作； 
8、負責制作和完善客戶使用培訓資料； 
9、領導交予的其他工作事務。 

任職要求： 
1、28—38周歲，機械設計、機電一體化、電子工程、英語等相關專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，英語流利者優(yōu)先，女性優(yōu)先； 
2、機械設備類企業(yè)售后服務工作經(jīng)驗6年以上，其中經(jīng)理崗位2年以上，精通售后服務流程和規(guī)范； 
3、有售后經(jīng)銷體系推廣和運營經(jīng)驗； 
4、較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、執(zhí)行和抗壓能力； 
5、學習能力、動手能力、培訓能力、邏輯協(xié)作能力強，問題的發(fā)現(xiàn)、解決和整合能力強； 
6、善于溝通、管理，良好服務意識，勇于承擔責任； 
7、精通辦公自動化，熟練使用ERP或金蝶軟6件； 
8、有C1駕照，有3D打印同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 

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崗位職責：
1.協(xié)助營銷總監(jiān)制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持 根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定市場銷售的年度規(guī)劃；
2.協(xié)助搜集國內(nèi)外相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢；
3.定期、準確向營銷總監(jiān)和相關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；
4.領導部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務等工作根據(jù)年度銷售目標，制定本部門工作計劃和預算，并組織執(zhí)行組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司渠道政策，完成部門的銷售目標 ；
5.根據(jù)銷售區(qū)域特點，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實施市場調(diào)研、市場推廣工作組織客戶管理工作，負責維持重要客戶，與客戶保持良好關系 負責審核產(chǎn)品報價，參與合同談判、合同簽訂等工作 組織本銷售區(qū)域客戶需求預測，提出預生產(chǎn)申請 協(xié)調(diào)客戶培訓、退換貨等售后服務工作；
6.領導部門成員及時回收貨款、清收超期應收帳款，協(xié)助財務部門完成結算工作，參與公司產(chǎn)品研討，根據(jù)本地區(qū)市場特點，提出產(chǎn)品改進、產(chǎn)品開發(fā)建議 參與新產(chǎn)品市場推廣，組織新產(chǎn)品銷售 ；
7. 負責銷售部內(nèi)部的組織管理，本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見參與銷售管理制度的制定，檢查本部門執(zhí)行情況 。

任職要求：
1、28-45周歲，市場營銷管理類相關專業(yè)，英語四級以上，具備基本的讀寫能力。15人以上團隊管理經(jīng)驗（必備條件）；
2、3年以上渠道銷售經(jīng)驗，2年以上直銷經(jīng)驗，并有一年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、善于把市場需求擬定營銷、價格策略、對品牌打造、客戶服務、市場監(jiān)管等工作有系統(tǒng)的整合能力；
4、具有戰(zhàn)略思想、創(chuàng)新意識與團隊管理能力；
5、團隊業(yè)績提升能力；
6、很強的領導及分析能力，優(yōu)秀的心里素質(zhì)及談判能力。

簡歷投遞：hr@3derwo.com

崗位職責：
1、 負責帶領研發(fā)團隊完成公司3D打印機新產(chǎn)品的研發(fā)與現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化等工作；
2、領導并參與公司核心軟件、硬件或產(chǎn)品內(nèi)外部結構的設計與開發(fā)；
3、負責制定和完善產(chǎn)品的相關技術、工藝、檢驗標準；
4、負責提高研發(fā)團隊工作積極性，提高研發(fā)工程師工作效率；
5、參與樣機的組裝和測試，解決新產(chǎn)品試產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)過程中的各種問題；
6、負責收集國內(nèi)外技術資料，產(chǎn)品動向，為公司決策提供技術參考；
7、負責研發(fā)團隊的日常工作管理及技術資料管理；
8、與生產(chǎn)、品控和采購等部門的溝通、協(xié)調(diào)并發(fā)現(xiàn)和解決相關環(huán)節(jié)存在的問題；
9、領導交予的其他事項。

任職要求：
1、30-40歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、3D打印行業(yè)工作經(jīng)驗至少3年以上，其中研發(fā)主管/經(jīng)理 管理經(jīng)驗2年以上；
3、熟悉 .net等軟件開發(fā)；熟練掌握C++/C、python、SQL等編程語言，良好的代碼能力及代碼風格；
4、熟悉RS232、RS485、TCP/IP通訊技術；
5、對3D打印設備的硬件、結構設計有廣泛了解，多次帶領團隊成功進行項目開發(fā)的經(jīng)驗；
6、執(zhí)行力強，具有良好的溝通和團隊合作能力，能承受較大的工作壓力；
7、有規(guī)范研發(fā)內(nèi)部標準、流程、員工考核標準等相關工作經(jīng)驗；
8、有圖像軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

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　　崗位職責：

1、負責主持公司的經(jīng)營管理工作，執(zhí)行董事會的決議，協(xié)助總經(jīng)理保證按時、全面完成公司的經(jīng)營目標任務;組織設計公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司愿景與使命，制定企業(yè)中、長期經(jīng)營計劃并組織實施;

　　2、確定公司的經(jīng)營理念與管理模式，有效地生產(chǎn)和提供社會所需要的產(chǎn)品和服務，保證公司業(yè)務的穩(wěn)定性與成長性，并且建立起以利潤中心和成本中心為基本點的管理控制體系;

　　3、負責對公司年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、新上項目等方面的重大事項進行決策，并對實施過程予以監(jiān)察和督導，對實施結果進行考核;

　　4、完善內(nèi)部控制制度、管理責任制度、工作考核制度等一系列制度體系，使公司的一切經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化的管理條件下運行;

　　5、抓好公司員工隊伍的建設，督導有關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與任用、教育與開發(fā)、考核與評價、酬勞與激勵等項工作，有效地調(diào)動人的積極性，實現(xiàn)組織與人的協(xié)調(diào)發(fā)展;

　　6、負責對公司各種資產(chǎn)進行優(yōu)化組合和有效配置，使公司有限的資產(chǎn)投入得到充分的使用和最大的產(chǎn)出，確保資產(chǎn)的保值和增值;

　　7、代表企業(yè)參加與外界的重要談判，在董事會委托權限內(nèi)，簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜;

　　8、決定公司的組織體制和人事編制，確定職能部門的經(jīng)理、主管及其他高級職員的任免，科學、合理地設立與公司相適應的組織架構，建立統(tǒng)一、高效的組織和工作體系;

　　9、加強企業(yè)文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氛圍。動員全體員工努力打造出一流的企業(yè)、一流的團隊、一流的產(chǎn)品、一流的服務，樹立公司良好的社會形象;

　　10、總經(jīng)理安排的其他相關事務。

　　任職要求：

　　1、35-50周歲，企業(yè)管理、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學歷;碩士及以上學歷者優(yōu)先錄用;

　　2、6年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗，4年以上制造行業(yè)副總經(jīng)理及以上崗位工作經(jīng)驗。同時具備大型知名企業(yè)/外企以及中小企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有人力資源高層管理2年以上經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理及各部門工作流程;

　　4、思路清晰，根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定可實施的戰(zhàn)略規(guī)劃;把握全局，具備敏銳的商業(yè)嗅覺和先進的管理理念;

　　5、在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能，具有極強的敬業(yè)精神和先進的管理理念;

　　6、接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等相關培訓;

　　7、執(zhí)行力、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;

　　8、優(yōu)秀的領導力，出色的人際交往和社會活動能力;

　　9、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力;

　　10、掌握必備的財務技能及相關的政策、法規(guī)及辦事流程。

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